３月３日より、秩父別育苗施設にて播種作業が始まり、初日はミニトマトの播種を実施しました。施設の本格稼働は３月１６日から始まり、この日は加工用トマトの播種を実施。４月からはブロッコリー等の播種が随時実施されます。
２月２４日、北いぶきクリーン米生産協議会（中西貴彦会長）は、本所にて第１８回通常総会を開催しました。
中西会長が議長を務め、令和４年度事業報告・収支決算の承認・監査報告、令和５年度事業計画（案）・予算（案）について、滞りなく全ての議案が承認されました。
１月１８日、妹背牛支所にて、農事組合長会総会・第１回農事組合長会議を開催しました。
農事組合長会総会では、役員の選出・互選が行われ、会長に山下修さん（妹背牛南）、副会長に中西貴彦さん（日の出）、野田真実さん（沼田中部）を選任しました。
その後、第１回農事組合長会議では、ＪＡより令和５年産米「生産の目安」の設定について説明。また、令和５年度水稲・畑作面積調査や温床除雪作業、畑作種子の取りまとめについてお願いさせて頂きました。
１月１８日、ラ・カンパーニュホテル深川にて、北育ち元気村花き生産組合（田村昌之組合長）は通常総会並びに基調講演を開催しました。
総会前に行われた基調講演では、株式会社 秀芳生花の代表取締役 黒澤健一氏を講師に【Bloomenの活動と今後の花業界について】の題で講演頂きました。
通常総会では、冒頭に花き出荷共励会表彰がそれぞれ品目別に行われ、その後、田村組合長挨拶では令和４年度の販売額が目標の１６億円を達成したことについて、出席した生産者の皆さんと喜びを共感されました。議事については、上程された全ての議案の承認を受け滞りなく終了しました。
１月１６日、全職員を対象としたコンプライアンス・メンタルヘルス研修会を開催しました。
本研修は、職員のコンプライアンス意識やメンタルヘルスへの対策等を図るため毎年開催しており、実際のコンプライアンス違反事例や感情をコントロールするアンガーコントロールについて、また、ＪＡから災害対策計画（ＢＣＰ等）等について説明があり、組織活動での注意点について改めて職員で共有する機会となりました。
１月２０日には、係長職・係職に向けにビジネスマナー研修会を開催。基本的なマナーとして、正しい応対言葉や電話対応等についてグループワークによる研修を受けました。また、「働きがいのある職場づくり」を目指すための考え方を学びました。
１月６日、秩父別本所にて令和５年度の豊穣祈願祭・安全祈願祭、１月１１日に沼田支所の第１６号倉庫内にて役員・関係職員が出席し農業倉庫蔵開きを執り行い、本年が組合員の皆様が大過無く、天候に恵まれ、実り多い豊かな秋を迎えられるよう、出席者一同神前に手を合わせ祈願しました。
